Christel Olsson är ny HR på Källfelt sedan den 1 oktober i år. 

 Hon kommer närmast från Färgelanda Kommun där hon arbetade som chef för HR- och löneavdelningen.

Dessförinnan har hon arbetat bland annat som projektledare i Göteborgs Stad, som HR-konsult i Västra Götalandsregionen och HR-chef i en stadsdelsförvaltning i Borås.

Hur hamnade du på Källfelt?

Jag har arbetat i offentlig sektor de senaste sjutton åren och ville göra en förändring. När Källfelt annonserade efter en HR-ansvarig med bredare arbetsuppgifter som även skulle omfatta hållbarhet och processer blev jag nyfiken och skickade in min ansökan. Jag har ett stort intresse för hållbarhetsfrågor och såg chansen att få både utveckling och omväxling.  

Vad kommer du att jobba med på Källfelt?

Jag har börjat arbeta med arbetsmiljöfrågor som ligger mig närmast hjärtat och kommer att samarbeta med både samverkansgruppen och ledningsgruppen i att utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet. Jag är också bollplank i utvecklingen av uthyrningsprocessen och ser fram emot att komma igång med hållbarhetsfrågorna så småningom. Som fastighetsägare behöver vi hitta lösningar för avfallshanteringen inom ett par år. Hur vi arbetar med hållbarhet är en värderingsfråga som påverkar hur vi uppfattas som både arbetsgivare och hyresvärd.

 När du inte är på jobbet, vad gör du helst då?

Jag tycker om att gå i skogen med min hund och jag gillar även teater, musik och resor. Alla dessa saker kan jag också göra ihop med familj och vänner. En konsert eller utflykt tillsammans med hela eller delar av familjen ger mig maximal lycka.